I kann's! I trau mer's zu! 2

Projekt . Indikatorenkatalog . Online Portal . Checkliste . Projektfacts . ProjektpartnerInnen .
Vortrag Strunk

Von 2011 bis 2012 wurde das Projekt I kann's! I trau mer's zu! 1 von Julius Blum GmbH und GRASS GmbH zur Etablierung eines gleichmäßigen Zugangs von jungen Frauen und Männern zu den verschiedenen Lehrberufen umgesetzt. Fachlich begleitet vom Verein Amazone wurden Möglichkeiten für die beteiligten Betriebe erarbeitet, Mädchen anzusprechen und sie in ihren Ausbildungszielen und ihrer beruflichen Zufriedenheit zu unterstützen. Neben öffentlichkeitswirksamen Maßnahmen – Workshops- und Maßnahmen zur Lehrmädchenförderung und -stärkung – wurden aktivierende Workshops in Schulen und betriebsinterne Schulungen umgesetzt. Zur Bewusstseinsbildung für technisch-handwerkliche Betriebe wurde die I kann's!-Checkliste erstellt. Die Lehrmädchen selbst waren die Kompetenzträgerinnen in allen Projektbereichen.

 

Im Dezember 2013 startete I kann's! I trau mer's zu! 2 mit den ursprünglichen Initiatoren Julius Blum GmbH und GRASS GmbH und drei weiteren Vorarlberger Unternehmen: Getzner Textil AG, KRAL AG und Zumtobel Lighting GmbH. Die V.E.M. und die Lehrlingsabteilung der Vorarlberger Arbeiterkammer Unterstützen diese Kooperation des Vereins Amazone und den fünf Partnerbetrieben.

Gruppenbild mit allen Mitgliedern des Projektteams


Aufbauend auf den Erkenntnissen von I kann's! I trau mer's zu! 1 setzt
I kann's! I trau mer's zu! 2 drei weitere innovative Schritte:

  1. In Bezug zu den in der I kann's!-Checkliste formulierten Erkenntnissen werden Bildungs- und Fördermaßnahmen für die beteiligten Betriebe gesetzt. Die Maßnahmen werden innerhalb, im Umfeld, in den Zubringerschulen der Betriebe und der Öffentlichkeit wirksam.
  2. Die Erkenntnisse und Ergebnisse von I kann's! I trau mer's zu! 1 werden weiteren Betrieben aus Handwerk und Technik in einem I kann's!-Onlineportal zugänglich gemacht.
  3. Gemeinsam mit Ausbildungsleitenden, Personalverantwortlichen und Geschäftsführenden der I kann's!-Partnerbetriebe wird Bezug nehmend auf die Erkenntnisse der I kann's!-Checkliste ein das Bekenntnis zur Gleichbehandlung beider Geschlechter unterstützender Indikatorenkatalog zur optimalen Akquise und Einstellung von Lehrlingen entworfen. Der Indikatorenkatalog ergänzt die von den Lehrmädchen erstellte I kann's!-Checkliste mit dem gebündelten innerbetrieblichen Knowhow der fünf Partnerbetriebe. Er legt einen besonderen Stellenwert auf die Ansprache von Mädchen, um gezielt Startnachteile für Mädchen auszugleichen.

 

Logoleiste aller ProjektpartnerInnen

 

Infobox

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+43 5574 45801