Job n' Gender
gender:impulstage 2012
Die vierten gender:impulstage des Vereins Amazone eröffneten neue Perspektiven auf das Feld der Jugenderwerbsarbeit. Es wurden spannende Einblicke in die pädagogisch und experimentell motivierte Forschung gegeben und diese in Bezug zur direkten Arbeit mit Mädchen und Jungen gesetzt.
Soziologin Dr.in Reingard Spannring beleuchtete den sozialen Wandel beim Übergang von Jugend zu Erwachsenensein und die daraus resultierenden Herausforderungen für junge Menschen, Politik und Gesellschaft. Der Universitätsprofessor für Experimentelle Wirtschaftsforschung Dr. Matthias Sutter gab interessante Einblicke in den Geschlechterunterschied am Arbeitsmarkt, beleuchtete das Thema „Junge Frauen & Wettbewerb“ und zeigte Interventionsmöglichkeiten für Betriebe und Politik, um Frauen in allen Bereichen gleichermaßen Zugang zum Arbeitsmarkt zu schaffen.
Aus der Praxis berichteten die Lehrlingsausbildungsleiter Dieter Hämmerle von Julius Blum GmbH und Reinhard Lecher von Grass GmbH. Das Thema Mädchenförderung in der Lehrlingsausbildung nimmt durch das derzeit laufende Projekt I kann’s! I trau mer’s zu! einen wichtigen Stellenwert in beiden Betrieben ein.
Nach den Vorträgen setzten sich die Teilnehmenden an verschiedenen Thementischen in Form eines Word-Cafés mit der Fragen zum Thema „Mädchen und Jungen am Arbeitsplatz der Zukunft“ auseinander.
Neben der AmazoneBar, die mit köstlichen, alkoholfreien Cocktails aufwartete, gaben die Arbeitsprojekte I kann's! I trau mer's zu!, Job Ahoi – Designs und Werkstadt Bregenz außerdem einen praxisorientierten Einblick in deren vielfältige Aktivitäten.
Eine Zusammenfassung des Fachtags mit Vortragssplitter und Ergebnissen des Word-Cafés gibt die Dokumentation der gender:impulstage 2012 wieder. 
Downloads
Vortrag Dr.in Reingard Spannring als MP3>
Download Dokumentation als PDF>
Statement-Splitter Teilnehmende
„Wir erhoffen uns Lösungsmöglichkeiten und Anregungen für Projekte zu finden. Auch ist es uns wichtig Kontakte über die Grenzen hinaus zu schließen.“
Martina Weinmüller, Agentur für Chancengleichheit in Kempten-Memmingen
„Es wurde heute bestätigt, dass Teams mit 50/50 Anteil Frauen und Männer die beste Überlebenschance haben und das ist auch meine Erfahrung.“
Martin Hagen, Offene Jugendarbeit Dornbirn
„Herr Sutter war wirklich interessant. Er hat einiges aufgezeigt was logisch ist und an was man arbeiten kann und soll wenn man Mädchen für typische „Männerberufe“ ansprechen will.“
Dieter Hämmerle, Julius Blum GmbH
„Ich nehme mit, dass man Mädchen immer wieder zeigen muss, dass es wichtig ist auf andere zuzugehen und auch einmal in Konkurrenz zu treten und das nicht nur in der Mode und im Aussehen.“
Conny Baumann, Jugendkulturzentrum Appenzell
Dr.in Reingard Spannring studierte Soziologie an den Universitäten Wien und Sussex, war als Forscherin am Institut für Höhere Studien und am Österreichischen Institut für Jugendforschung tätig und arbeitet seit 2006 in Forschung und Lehre am Institut für Erziehungswissenschaften der Leopold Franzens Universität Innsbruck. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind Jugendforschung mit Schwerpunkt Partizipation und Übergänge von der Schule in den Arbeitsmarkt, informelles und lebenslanges Lernen, kritische Pädagogik und Bildung für nachhaltige Entwicklung.
Dr. Matthias Sutter ist Universitätsprofessor für Experimentelle Wirtschaftsforschung an der Universität Innsbruck und Teilzeitprofessor für Volkswirtschaftslehre an der Universität Göteborg. Forschungsschwerpunkte sind Teamentscheidungen, Kooperation in Gruppen, Wettbewerbsverhalten und ökonomische Entscheidungen von Kindern und Jugendlichen auch im Hinblick auf Geschlechterunterschiede. Seine Arbeiten wurden mit dem Wissenschaftspreis des Landes Tirol und dem Würdigungspreis des Landes Vorarlberg ausgezeichnet.
Der Verein Amazone und das Vorarlberger Frauenreferat danken herzlich für das Interesse und die rege Teilnahme bei den gender:impulstagen 2012.
Veranstalterinnen:
Mit freundlicher Unterstützung von:
