I kann’s! Wirkungsdialog
Wie wirken Maßnahmen, die männlich geprägte Unternehmen setzen, um geschlechtergerechte Strukturen für alle Mitarbeitenden zu etablieren? Der I kann’s! Wirkungsdialog basiert auf der vom Büro Kairos entwickelten Methode der partizipativen Wirkungsanalyse und wurde in I kann’s! I trau mer’s zu! 4 weiterentwickelt und erprobt. Der I kann’s! Wirkungsdialog ist ein einfaches Instrument, das im Unternehmen ganz ohne Begleitung von außen dazu verwendet wird, immer wieder einmal auf angestrebte Wirkungen zu schauen – und das auf ganz unterschiedlichen Ebenen.
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Karin Fitz
+43 5574 45801
www.ikanns.at
I kann’s! Abschlussevent
Kulturwandel heute. Fachkräfte morgen.
Mehr Produktivität, erhöhte Verfügbarkeit von Fachkräften, diverse und konstante Teams mit hohem Problemlösungspotenzial, neue Perspektiven: Für technisch-handwerkliche Unternehmen gibt es viele gute Gründe, sich für Geschlechtergleichstellung einzusetzen. Doch das ist oft gar nicht so einfach. Starre Geschlechterrollenbilder, männlich geprägte Strukturen und Abläufe, fehlende weibliche Vorbilder und Ansprechpersonen, wenig Sensibilität und Sexismus im Alltag lassen es trotz guter Ausbildungsangebote mit Zukunftsperspektive für viele Frauen nicht attraktiv erscheinen, eine technische Ausbildung zu beginnen oder langfristig in einem solchen Beruf zu arbeiten.
I kann’s! I trau mer’s zu! hat gezeigt, dass dafür ein umfassender Kulturwandel im Unternehmen notwendig ist. Ein solcher Kulturwandel braucht Zeit und Hartnäckigkeit, ein klares Commitment von Leitung und Betrieb sowie Expert*innen, die diese Prozesse begleiten. Dann aber kann das gelingen, was sich viele Betriebe heute wünschen: In ihrer beruflichen Zufriedenheit gestärkte Frauen* als selbstverständlicher Teil der Belegschaft in allen Sparten und Bereichen.
Das I kann's! Abschlussevent fand am 30. November 2022 im Zumtobel Group Lichtforum in Dornbirn statt. Verschiedene Stationen gaben Einblicke in die Projektarbeit. Zudem teilten Claudia Wallner, Expertin im Bereich Gleichstellung, und andere am Projekt Beteiligte ihre Erkenntnisse und Perspektiven. Weiter Infos auf www.ikanns.at.
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Online Portal
Das Online Portal www.ikanns.at versammelt alle Outputs und Erfahrungen der I kann’s! Projekte zusammen und stellt interessierten Betrieben und Personen Expertise zur Verfügung. Die Plattform gibt einen Überblick zu Projektaufbau, Partner*innen, Finanzgebenden, Produkten und Erfolgen.
Außerdem wird mit dem integrierten I kann’s! Memory Spiel Bewusstsein in Sachen Gender geschaffen. Das I kann’s! Team wünscht viel Spaß!
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Projektpartner*innen
I kann’s! I trau mer’s zu! 4 wird von Julius Blum GmbH, Dorfinstallateur*in, GRASS GmbH, KRAL GmbH, Zumtobel Group AG in Kooperation mit dem Verein Amazone und mit Unterstützung der Lehrlings- und Jugendabteilung der Arbeiterkammer Vorarlberg und dem Technikland Vorarlberg durchgeführt.
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Projektfacts
Projektname: I kann’s! I trau mer’s zu! 4
Projektstart: Oktober 2020 bis Dezember 2022
Projektdauer: 2 Jahre
Projektziele: Ziel ist neben der Begutachtung der Checkliste in Hinblick auf die Aktualität der Themen, die Miteinbeziehung der Lehrjungen* in die Anliegen der Lehrmädchen* und die Entwicklung eines Evaluierungstools für interessierte Betriebe.
Projektpartner*innen: I kann’s! I trau mer’s zu! 4 wird von Julius Blum GmbH, Dorfinstallateur*in, GRASS GmbH, KRAL GmbH, Zumtobel Group AG in Kooperation mit dem Verein Amazone und mit Unterstützung der Lehrlings- und Jugendabteilung der Arbeiterkammer Vorarlberg und dem Technikland Vorarlberg durchgeführt.
Projektfinanzierung: I kann’s! I trau mer’s zu! 4 wird im Rahmen des Programms Lehre Fördern ermöglicht.
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